Nº 95-96, año 2012, vols. II-III

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Aspectos clave de la reforma laboral de 2012

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Descripción

Ø  Presentación, Fernando Valdés Dal-Ré.

Ø  Estudios:

·          La contratación laboral en la reforma legal de 2012: entre el estímulo de la contratación indefinida y la preocupación por el empleo, Juan García Blasco

·          El nuevo modelo normativo de despido colectivo implantado por la Ley de reforma laboral de 2012, José Luis Goñi Sein

·          Flexibilidad interna y negociación colectiva en la reforma laboral de 2012, José María Goerlich Peset

·          “Liberalización” y “Subvención” de la suspensión del contrato de trabajo y de la reducción temporal de la jornada de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ART.47 ET) tras la reforma de 2012, Sofía Olarte Encabo

·          La Flexibilidad interna tras la Ley 3/2012: La nueva regulación de la clasificación profesional, la movilidad funcional y geográfica y la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, Carolina Gala Durán

·          La intermediación laboral tras la Ley 35/2010 y la Ley 3/2012, Gemma Mª Sobrino González

·          Modalidades contractuales, dualidad en el mercado y reformas laborales en el bienio 2010 a 2012 (II): La Ley 3/2012,Francisco Javier Calvo Gallego

Bibliografía.