El objetivo principal de esta obra es estudiar el contrato de trabajo desde su nacimiento hasta su extinción abordando las principales circunstancias que acompañan a la relación laboral individual a lo largo de su vida.

Por ello, en primer lugar, se analizan las fuentes laborales propias de la prestación de servicios por cuenta ajena. Seguidamente, se determina qué debe entenderse por prestación laboral y delimitarla de posibles figuras con las que puede guardar afinidades. Para en segundo lugar, abordar los distintos tipos de contratos de trabajo y de modalidades contractuales, así como sus diferentes regímenes jurídicos.

A continuación, se examinan los principales cambios que puede introducir el empresario unilateralmente en la prestación de servicios, haciendo especial hincapié en las denominadas modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.

Se incluye el salario, al tratarse de la pieza clave de la contraprestación del servicio que realiza el trabajador, y todas sus circunstancias, para en último lugar, concluir esta investigación con el amplio abanico de causas que motivan y pueden motivar la extinción del contrato de trabajo.

Los autores de este riguroso trabajo son la doctora Luisa Vicedo Cañada, Vicedecana de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la UCV, y el doctor Joaquín Vidal Vidal, Coordinador de másteres de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la UCV.

This Manifesto is an essential tool to assist in the process of mainstreaming gender in disability policies and disability in gender policies. In drawing up the 2nd Manifesto we enjoyed invaluable input from the EDF Women's Committee and from many other women with disabilities and mothers of persons with disabilities from the grassroots disability movement, as well as feedback from many organisations present at the EDF Annual General Assembly.  This document has been prepared following the main principles of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), the European Disability Strategy 2010-2020 and the European Union 2011-2020 Gender Equality Pact.

Ce Manifeste est un outil aidant à la transversalité du genre dans les politiques du handicap et du handicap dans les politiques de genre. Les précieux apports directs du Comité des Femmes du FEPH, ceux de nombreuses autres femmes handicapées et mères de personnes handicapées faisant partie de leur base associative, ainsi que ceux des nombreuses associations présentes à l'Assemblée annuelle du FEPH ont été fondamentaux pour son élaboration. Ce document est élaboré à partir d'instruments fondamentaux tels que la Convention des Nations Unies relative aux Droits des Personnes handicapées, la Stratégie 2010-2020 en faveur des Personnes handicapées ou le Pacte pour l'Égalité des Genres (2011-2020) de l'Union européenne.